האם מעסיק יכול לשנות חוזה עבודה לאחר תחילת עבודה?
בקשה לחתום על חוזה עם סעיף עבודה זמנית במקום הקיים
עכשיו פנו אלי וביקשו ממני לחתום על חוזה חדש עם סעיף עבודה זמנית להחלפה לחופשות לידה כפי שדיברנו תחילה, אך לבסוף שום סעיף של עבודה זמנית לא הופיע בחוזה.
החברה ציינה עכשיו שחלה טעות ולכן הסעיף לא הופיע בחוזה.
מה עלי לעשות? האם זה חוקי?
האם מעסיק יכול לשנות חוזה עבודה לאחר תחילת עבודה?
שלום רב,
הן אם הובטח לך והן אם לאו, אולי מדובר במעשה לא "הוגן" (למרות שציינת שכך דיברתם ולכן בהחלט יכול להיות שמדובר בטעות) אך לא מדובר במעשה שאינו חוקי.
ככל שלא תסכימי לחתום על החוזה החדש, אני מניחה שהמעסיק יחל בהליך פיטורים.
בהצלחה!
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם מגיע לעובד פיצויים לאחר גיל פרישה אם חתם על סעיף 14?
האם מותר למעסיק לעיין בדוא"ל שלי ללא הסכמה מפורשת שלי?
כיצד ניתן להמשיך לעבוד בחברה ממשלתית לאחר גיל 67?
האם יש חובה להפריש לפנסיה עבור שעות נוספות בעבודת משמרות?
האם ניתן להסביר את הפער בין שעות העבודה לשכר הפדיון על ימי החופש?