קוד לבוש במקום העבודה: האם חלה על המעסיק חובה לספק בגדים?
קוד לבוש בעבודה
אני מתחילה בימים הקרובים עבודה חדשה, ובראיון העבודה נאמר לי כי ישנו קוד לבוש בדמות לבישת מכנסיים שחורים בלבד. האם כאשר יש למעסיק דרישה לקוד לבוש ספציפי אין הוא צריך לספק גם תלושי ביגוד?
יש לציין כי יש לי מכנסיים שחורים, אולם לא בכמות שדורשת החלפת זוגות מכנסיים בשל לבישה יומיומית.
קוד לבוש במקום העבודה: האם חלה על המעסיק חובה לספק בגדים?
בוקר אור,
אכן נקבע לא את ע"י בית הדין כי מעסיק רשאי לקבוע קוד לבוש בעבדה, בהתאם לתדמית שהוא מבקש ליצור בעסקיו.
כמובן כי אסור שהקוד לבוש יהיה פוגעני (למשל חשוף).
כמו כן אף בענפים מסוימים, כגון באולמות השמחות, שמירה ואבטחה, חברות עובדי ניקיון ותחזקה - עניין הקוד לבוש מעוגן בהסכמים קיבוציים/ענפיים או מיוחדים.
גם מערכות הלבוש שמקבלים עובדים אלה הם בדר"כ 2 סטים לשנה....ז"א שבכל מקרה אין עובדים שמקבלים ביגוד להחלפה יום יומי.
לכן קבלת 2 סטים הם בהחלט סבירים .
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
כיצד ניתן לפצות על שעות עבודה שאבדו עקב תקלה במחשב בעבודה?
האם בונוס קבוע בשכר הופך לחלק משכר הבסיס?
האם המעסיק יכול לחייב עובד שהודיע על התפטרות להמשיך לעבוד כרגיל?
האם ניתן לפטר עובד שאינו יכול לעבוד משרה מלאה בעקבות מצב בריאותי?
סיום העסקה