האם בחילופי מעסיקים יש לשלם דמי חגים בהתחלה?
המשך רצף תעסוקתי חילוף מעסיקים ימי חג
ירון
15/10/19
עובד חברת אבטחה בחברה ממשלתית,שחברה אחת הפסידה מכרז,וחברה אחרת החליפה אותה,ונשמר רצף תעסוקתי והמשך זכויות,לא מוכנה לשלם דמי חג,בתענה שלא עברו שלוש חודשים של ותק בחברה החדשה,והותק הקודם תקף רק להמשך צבירה של ימי מחלה חופשה וכו',ולא לרף תעסוקתי כולל,לעניות דעתי הם טועים,אשמח לדעת מה דעתכם בתודה רבה ירון.
האם בחילופי מעסיקים יש לשלם דמי חגים בהתחלה?
עו"ד אחוה פודים
מנהלת
17/10/19
ירון שלום,
לטעמי המעסיק טועה ועליו לשלם דמי חגים.
חג שמח!
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם השכר הגלובלי שלי כולל שעות נוספות וכיצד זה משפיע על פיצויי פיטורין?
האם העברה לחברת בת לאחר פיטורים פיקטיביים היא חוקית?
שינוי הגדרת תפקיד
כיצד יכולה האישה לבקש להפסיק את שנת השבתון ולנצל ימי מחלה לסעוד את בעלה?
האם העברת עובד למשמרות צהריים נחשבת להרעת תנאי עבודה?