האם אני חייבת להמשיך לעבוד עם עו"ד חדש באותם תנאים?
החלפת מעסיק
הנני עובדת כמזכירה אצל עו"ד כ-6 שנים. עקב מצב בריאותו של מעסיק, הכניס הוא עו"ד חדש לעסק.
השאלה:
1. האם אני חייבת להמשיך לעבוד עם עו"ד חדש באותם תנאים שהיו לי קודם?
2. אם אני לא מעוניינת להמשיך לעבוד עם מעסיק החדש, האם אני זכאית לפיצויי פיטורין?
תודה,
רחל
מדימונה
האם חילופי מעסיקים מהוווה עילה להתפטרות בדין מפוטר
רחל שלום,
את לא חייבת להמשיך לעבוד, אבל התפטרות מצידך לא תזכה אותך בפיצויים.
הוספת עו"ד כבעלים של משרד, לא מהווה הרעה מוחשית בתנאי עבודה, אלא אם כן יש עניין ספציפי עם המעסיק החדש שהתווסף.
בהצלחה!
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם יש לי זכות לסרב למסור מספר תעודת זהות לגיס שלי בעבודה?
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?
האם קשה יותר לפטר עובד מדינה לעומת עובדים אחרים?
האם המעסיק יכול שלא לאשר יציאתי לחופשה?
האם ניתן להציג מסמכים בשלב מאוחר של הליך משפטי?