האם חוקי להתפטר כדי למשוך פיצויים ולחזור לעבודה מחדש?
פיטורים והעסקה מחדש
האם זה חוקי או שיש תקופת צינון כלשהי?
פיטורים והעסקה מחדש
שלום רב
ברמת העיקרון כל תקופה של עד חצי שנה בעצם מהווה המשך של הרצף ואז המעסיק יכול לדרוש כתנאי להשבה לעבודה את השבת הפיצויים מה עוד שהמעסיק לא מחויב כלל להשיב את העובד לעבודה. נשאלת השאלה גם בפועל הואיל והליך משיכת הפיצויים יכול לקחת זמן מה יהיה בתקופת הביניים? ככל ויש צורך בכספים נזילים מציעה לפנות לקופה לבחינת הלוואה למולה ההליך של התפטרות לשם כך כרוך בסיכונים שלא בטוח שנלקחו בחשבון.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם ניתן להסביר את הפער בין שעות העבודה לשכר הפדיון על ימי החופש?
מהו טופס 161 ומה מסמכים נוספים יש לקבל בעת עזיבת עבודה?
תשלום למנקה בבניין משותף
איך ניתן לדרוש דמי ניהול מופחתים מחברת הביטוח לאחר סיום העבודה?
התעמרות מצד מנהל