האם המעסיק חייב לשלם לי עבור יום ערב חג אם העסק סגור?

Question

אדם שבהסכם העבודה שלו מוגדר כ'עובד שעתי' (וכפוף לצו ההרחבה בעניין קבלני שמירה וניקיון) ובאתר העבודה בו הוא מוצב לא עובדים בערבי חג בשל היעדר פועלים (הפועלים מיו"ש וקיים סגר מערב חג המונע כניסתם לשטח ריבונות ישראלית).

האם הוא יהיה זכאי לתשלום עבור עבודה בערב חג ועבור החג עצמו?

לדוג': בשל סגר על יו"ש אתר העבודה סגור בערב יום כיפור וביום כיפור.

האם העובד יהיה זכאי לקבל שכר גם על יום כיפור וגם על ערב יום כיפור, למרות שיום לפני החג ("ערב חג") הוא לא עבד?

עו"ד לילך אקרמן · Accepted Answer

שלום רב,

בגין החג עצמו העובד יהיה זכאי לקבל שכן הוא לא עבד ביום לפני החג בשל החלטת המעסיק ולא בשל היעדרותו או ללא הסכמת המעסיק.

לגבי ערב החג עצמו- ככל והמעסיק הודיע על כך מראש המעסיק יכול להתייחס ליום זה כיום חופש של העובד ובעצם לשלם תמורתו, אבל מנגד לנכות מימי החופשה של העובד.

לו המעסיק לא הודיע מראש והעובד נמצא ביתרת ימי חופשה שלילית אז לבקשת העובד המעסיק מחויב להעסיק אותו ביום זה או לשלם לו תמורתו.

האם המעסיק חייב לשלם לי עבור יום ערב חג אם העסק סגור?

תשלום לעובד שעתי על אי עבודה בערב חג

האם המעסיק חייב לשלם לי עבור יום ערב חג אם העסק סגור?