האם עובד שאין בידיו תעודת פטירה זכאי לדמי אבל?
דרישת מעסיק לתעודת פטירה לאדם שנפטר בארץ אויב
אב המשפחה נפטר באירן שכידוע היא ארץ אויב.
כל האבלים, עולים חדשים, ישבו שבעה לפי מנהג היהדות כדת וכדין.
כעת, אחרי הקימה מהשבעה, המעסיק דורש מהאבלים תעודת פטירה של האב, כדי לא להוריד להם מהמשכורת את ימי ההיעדרות של שבוע האבל. במידה ולא יציגו כזו יפסידו חלק ניכר ממשכורתם.
הדרישה להמצאת המסמך היא בגדר "בלתי אפשרי", מכאן יוצא שהאבלים שהינם עולים חדשים עלולים להפסיד 25% ממשכורתם, בגין ביורוקרטיה שאין להם דרך להתמודד עמה.
אשמח לתשובתכם בהקדם.
האם עובד שאין בידיו תעודת פטירה זכאי לדמי אבל?
בני שלום,
צו ההרחבה שמתייחס לאבלות, לא קובע שרק עם הצגת תעודת פטירה מגיע תשלום על ימי אבל.
צו ההרחבה קובע כי מי שמקיים דמי אבלות זכאי לתשלום ולפי מה שתארת הם קיימו.
לכן המעסיק צריך לשלם שכר לאבלים.
למען הסר כל ספק, הייתי מציעה להעביר לו תצהיר של העובדים האבלים על כך שאביהם נפטר.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
איך ניתן להבטיח עדיפות כחוב לעובד במקרה של חובות לעמותה?
איך כדאי לפעול כשיש חשד לעובד שפוגע בעסק?
איך מתמודדים עם פגיעות בתשלום משכורת ואיחור בתשלומים?
כיצד להבטיח שמירה על זכויותיך בהמשך העסקה עם הקבלן החדש?
כיצד ניתן להתמודד עם זימונים לשיחות על היעדרויות בעבודה?