האם מעסיק יכול לוותר על הודעה מוקדמת של עובד מתפטר
הודעה על התפטרות
אם אני מודיע למקום העבודה על עזיבה ב 22 לספטמבר.
האם הם חייבים לתת לי משכורת חודש קדימה עד ל 22 לאוקטובר ? חודש קדימה. ואז במכתב התפטרות אני רושם סיום העסקה ב 22 לאוקטובר ?
מה קורה במקרה שיש חגים באמצע. האם מחשבים ימי עבודה ?
תודה רבה.
אלון
האם מעסיק יכול לוותר על הודעה מוקדמת של עובד מתפטר
אלון שלו,
במקרה של התפטרות, עליך לתת למעסיק הודעה מוקדמת בהתאם לותק שלך במקום העבודה.
לא כל התפטרות מצריכה ממך לתת הודעה מוקדמת של חודש.
כך למשל אם אתה עובד 6 חודשים אז ההודעה מוקדמת היא מספר ימים.
ככל שלפי החוק, עליך לתת הודעה מוקדמת של חודש ימים, המעסיק צריך לשלם לך כרגיל כפי שהיה משלם אם לא הייתה מודיע על התפטרות.
ז"א מתי שאתה מגיע לעבודה מגיע לך שכר, מתי שיש חגים שלפי חוק מזכים בשכר- הוא צריך לשלם ומתי שאתה בנעדר מהעבודה ללא סיבה, המעסיק כמובן שלא צריך לשלם.
אם המעסיק מחליט שהוא לא רוצה שתגיע לעבודה בחודש הזה, הוא עדיין צריך לשלם לך שכר עליו.
בהצלחה!
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
איך ניתן להתמודד עם ניכוי ימי חופשה בימי מלחמה?
קיזוז ימי מחלה
מה הדין אם המעסיק רוצה להחזיר אותי לתפקיד מבלי לשפר את תנאי השכר?
האם הודעת עזיבת עבודה לעובד בן 77 ללא שימוע היא חוקית?
כיצד ניתן להתמודד עם אי-שיבוץ למשמרות לאחר מעבר דירה?