האם מעסיק חייב לשלם פיצויי פיטורים בנוסף למה שהופרש לפנסיה?
פיצויי פיטורים
אבל אם העובד לא מתפטר אלא מפוטר, האם המעסיק צריך לשלם לו פיצויי פיטורין בנוסף למה שהופרש לפנסיה?
תודה מראש!
האם עובד זכאי להשלמת פיצויים מעבר למה שהופרש עבורו
קובי שלום,
כדי לדעת האם מעסיק צריך להוסיף לעובד שפוטר כספים בנוסף לכספים שהופרשו, יש לדעת כמה הופרש וממתי.
אם הפרשת לעובד 8.33% מיומו הראשון לעבודה והועבד חתום על ס' 14 לחוק פ"פ, הרי שאין להוסיף לו דבר.
אם הפרשת 8.33% והעובד לא היה חתום על ס' 14 לחוק פיצויי פיטורים, ושכרו עלה עם הזמן, הרי שיש לבצע עבורו השלמה לפי השכר האחרון.
אם הפרשת 6% לפיצויים, הרי שהם מכסים רק 72% מהפיצויים ולכן יש לבצע השלמה של 28% הנותרים.
ויש עוד כל מיני אופציות להפרשות שיש לבחון.
ככל שיש לך ספק, פנה לייעוץ משפטי או תנסה להעזר ברואה החשבון שלך.
בהצלחה!
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם ניתן לקבל אישור מחלה שניתן לאחר יותר מחודש מיום המחלה?
האם ניתן למשוך כספי פיצויים לאחר החתימה על סעיף 14 במקרה של פיטורים?
מעסיקים נצלנים
איך מחשבים פיצויים לאחר שימוע לפני פיטורים ומה חשוב לבדוק?
האם ניתן לצרף קבלות לסיכומים בהליך משפטי מתנהל?