עד מתי ניתן לתבוע מעסיק בגין התעמרות בעבודה?
אמח"ש שמתעמר בי
פעמים רבות הוא מהתל ומשחק בי, משנה לי את המשמרת רבע שעה לפני התחלתה, צועק עלי , לא נותן לי לקחת ימי מחלה ומחייב אותי לבוא חולה לעבודה וכל זה תמיד באיומי פיטורין. אני עם ילדים קטנים בבית וזקוק לעבודה ולכן אני מכופף את הראש ועושה בסופו של דבר מה שהוא דורש ממני אך הוא פוגע לי בזכויות, בזמן ובכבודי האישי.
השאלה שלי האם אני יכול לתבוע את החברה כעת? אני מפחש לתבוע שהם יפטרו אותי בינתים או יריעו את תנאי כי הוא שולט על מספר המשמרות ומתי. האם כשאסיים את העבודה אני יוכל לתבוע.? זה לא יהיה ישן מידי ?
עד מתי ניתן לתבוע מעסיק בגין התעמרות בעבודה?
נתי שלום,
בגין התעמרות בעבודה ניתן לתבוע עד 7 שנים ממקרה ההתעמרות.
המלצתי אליך היא לאסוף ראיות בנתיים.
בהצלחה!
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
כיצד ניתן לבקש מבית הדין להורות על חישוב מחדש של קצבת הנכות ללא חוות דעת מומחה?
האם עובד ניקיון במוסד קהילתי נדרש לאישור משטרה למניעת העסקת עברייני מין?
ניצול ימי מחלה לטיפול בהורה חולה
האם עובד ברשות עירונית יכול לדרוש פיצוי על תפקיד סגן מנהל ללא מכרז?
יש לפנות לפורום נזיקין