אשמח לתשובה
תנאי עבודה
עידית
28/07/19
שלום,
עבדתי 10 שנים כמשלבת ילדים בבתי ספר במועצה, עברתי עם זכויות וותק למועצה אחרת בה אני כבר 5 שנים.
האם למרות ההסכם הקיבוצי לגבי משלבות, לא מגיעה לי קביעות?
האם יש מקום בכלל לקבוצת משלבות לטעון לקיפוח שלא מתום לב? האם תקין להעסיק אותי כאשר הילד אותו אני מלווה לא נמצא בעבודה אחרת? והאם ניתן לדרוש ממני להגיע לפעילויות אחר הצהריים ללא תשלום?
עבדתי 10 שנים כמשלבת ילדים בבתי ספר במועצה, עברתי עם זכויות וותק למועצה אחרת בה אני כבר 5 שנים.
האם למרות ההסכם הקיבוצי לגבי משלבות, לא מגיעה לי קביעות?
האם יש מקום בכלל לקבוצת משלבות לטעון לקיפוח שלא מתום לב? האם תקין להעסיק אותי כאשר הילד אותו אני מלווה לא נמצא בעבודה אחרת? והאם ניתן לדרוש ממני להגיע לפעילויות אחר הצהריים ללא תשלום?
אשמח לתשובה
עידית
02/08/19
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול להכריח אותי לקחת יום גשר נוסף בפסח עם פחות ימי חופשה?
כיצד ניתן להבטיח המשך הפרשות לקרן הפנסיה בזמן אובדן כושר עבודה?
התפטרות בשל הלנת שכר
מה לעשות אם המעסיק לא הפריש לי כדין לפנסיה לפיצויים ולקרן השתלמות?
הגשת כתב הגנה