מהן תקופות ההודעה המוקדמות בחוזה לעומת החוק לעובד?
ימי התראה שונים בחוזה לעומת החוק
אני עובד עם חוזה רגיל(לא קיבוצי)בחברה קטנה כ 3 חודשים כמעט, ששם כתוב שאם אני רוצה להתפטר אצטרך לתת התראה של חודשיים ומנגד אם הם רוצים לפטר אותי אז הם צריכים לתת התראה של חודש.
במידה ואגיש להם מכתב התפטרות(אז אצטרך לתת להם התראה של חודשיים) אז לא יכול להיות מצב שבעל הבית יודיע לי לעזוב את החברה לאחר רק כמה ימי התראה כפי שמורה החוק? או לאחר לחודש?
ובמידה ובעל הבית יפטר אותי האם הוא מחויב לתת לי התראה של חודש כפי כתוב בחוזה או לתת לי התראה של חודשיים(כפי שאני הייתי צריך לתת להם במידה והייתי מתפטר) ?
ימי התראה שונים מהחוק
שלום רב
הפסיקה קובעת כי המעסיק מחויב לחוזה ואילו אצל העובד מה שגובר זה החוק אלא אם החוזה מיטיב איתו ז"א שאם אתה עוזב ואתה רוצה לתת חודשיים המעסיק מחויב לאפשר לך זאת או לשלם לך תמורתם. אם אתה רוצה לתת הודעה מוקדמת בהתאם לחוק אז גם זה על פניו תקין. אסייג ואומר כי ככל ואתה מעוניין לעבוד פחות משהתחייבת בחוזה מציעה לפנות לבדיקה פרטנית של החוזה כדי לבחון שאין חריגים
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מהן הזכויות שלי לתשלום נסיעות לעבודה אם אני מקבלת קצבת נכות?
האם סטודנטים יכולים לקבל דמי אבטלה לאחר פיטורים מעבודתם?
האם יש לערער על החלטת הוועדה הפריטטית בעיריית באר שבע בעקבות תוספות השכר?
מה גובה הפיצויים עבור אשתך שלא הוזמנה לעבודה ולא קיבלה הודעת פיטורים?
דיווח כוזב למעסיק