האם המעסיק יכול לחייב אותי לקוד לבוש ולפטר אותי אם לא אענה לדרישותיו?
קוד לבוש במקום עבודה
המעסיק פנה אלי והסביר שיש בחברה קוד לבוש ואסור לי ללבוש שמלות מעל הברך.
חשוב לציין שאיני מתלבשת פרובוקטיבי, ומקפידה על לבוש מכובד, כמו כן מתוקף עבודתי אני לא נפגשת עם לקוחות החברה.
האם המעסיק יכול לחייב אותי להתלבש כרצונו והאם יכול לפטר אותי אם לא אענה לדרישותיו?
(יש לי ותק של יותר מחצי שנה)
קוד לבוש במקום העבודה
שלום רב
יש לבחון האם מדובר בקוד לבוש כללי לכל העובדים וככל וכן האם ניתן במסגרת נהלי העבודה והאם יש לו רלוונטיות למקום העבודה.
באשר לפיטורין- הוא יידרש להיתר ממשרד התמת לפיטורים כאשר משרד התמת לא מקל בכך
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מראיינים שהבריזו
האם יחסי מין בהסכמה בין מנהל לעובדת נחשבים להטרדה מינית?
מה מועד הזכאות לביטוח פנסיוני?
האם המעסיק שלי יכול לשנות את הרכב השכר בתלוש באופן חד צדדי?
איך מחשבים פיצויים לאחר פיטורים עם הפרשות חלקיות?