האם המעסיק חייב להפריש לפנסיה בתקופת מחלה לאחר תאונת עבודה ולפני חופשת לידה?
הפרשות של מעסיק לפנסיה
הנני עובדת במקום עבודה מזה שנתיים. ביום 11.2 הייתה לי תאונת עבודה ויצאתי לחופשת מחלה עד ליום 3.4. ביום 4.4 ילדתי ומאותו יום יצאתי לחופשת לידה.
המעסיק שלח על דעת עצמו הודעה לחברת הביטוח כי החל מיום 11.2 , הוא הפסיק להפריש לי לפנסיה כי לטענתו יצאתי לחל״ת ואז ילדתי. ברצוני לדעת האם על המעסיק להפריש לפנסיה בתקופה בה הייתי במחלה עקב תאונת העבודה ובתקופה של שלושה חודשים מיום הלידה.
תודה רבה.
מחלה/תאונת עבודה
צהריים טובים
עליך להפריד בין שני מצבים: אי הגעה לעבודה עקב תאונת עבודה, קיבלת תעודות רפואיות לנפגע בעבודה - אין חובת הפרשה .
בזמן מחלה - עם תעודות מחלה - יש זכאות וחובה על המעסיק להפריש לפנסיה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
איך ניתן לנצל ימי מחלה צבורים לטיפול בילד בפונדקאות בחו"ל?
האם ניתן לתבוע את המעסיק על פגיעה כספית בעקבות טופס 161 חלקי?
איך אפשר לקבל החזר רטרואקטיבי על דמי ניידות מביטוח לאומי?
האם ממשיכים להפריש לפנסיה במהלך חופשת לידה עם דמי לידה?
האם הגיוני לשלם שכר עבור עבודה רק בחודש הבא?