המנהל שלי השפיל אותי בפני כל העובדים, מה ניתן לעשות?
הערה מגעילה על לבוש ממנהל
גלית
14/07/19
שלום,
אני הגעתי לעבודה והמנהל ניגש אלי ליד כאשררע יש עובדים נוספים לידי ואמר לי את יודעת מה החלום שלי זה לקחת אותך לקניון ולקנות לך בגדים.. אז אמרתי לו למה? הוא ענה כי את מתלבשת כמו קיבוצניקית (מה שממש לא נכון) כמובן שנפגעתי מעומק ליבי וכמובן הלבנת פני מול עובדים נוספים.. פשוט יצאתי ובכיתי.. זה כמובן היה בכוונה להשפיל אותי כאישה כי לגברים הוא לא היה אומר את זה, מה ניתן לעשות? כמובן שזה לא פעם ראשונה שהוא מעיר לי על הגוף או בגדים
אני הגעתי לעבודה והמנהל ניגש אלי ליד כאשררע יש עובדים נוספים לידי ואמר לי את יודעת מה החלום שלי זה לקחת אותך לקניון ולקנות לך בגדים.. אז אמרתי לו למה? הוא ענה כי את מתלבשת כמו קיבוצניקית (מה שממש לא נכון) כמובן שנפגעתי מעומק ליבי וכמובן הלבנת פני מול עובדים נוספים.. פשוט יצאתי ובכיתי.. זה כמובן היה בכוונה להשפיל אותי כאישה כי לגברים הוא לא היה אומר את זה, מה ניתן לעשות? כמובן שזה לא פעם ראשונה שהוא מעיר לי על הגוף או בגדים
המנהל שלי השפיל אותי בפני כל העובדים, מה ניתן לעשות?
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
15/07/19
שלום רב,
התעמרות בעבודה או התנכלות תעסוקתית מתאר התנהגות שאינה פיזית, החוזרת על עצמה במסגרת העבודה, שהיא מטרידה, משפילה ופוגעת.
שימי ליבך - כי אירוע חריג וחד פעמי אינו מהווה התעמרות בעבודה, אלא יש צורך במספר אירועים נפרדים החוזרים על עצמם.
התעמרות בעבודה או התנכלות תעסוקתית מתאר התנהגות שאינה פיזית, החוזרת על עצמה במסגרת העבודה, שהיא מטרידה, משפילה ופוגעת.
שימי ליבך - כי אירוע חריג וחד פעמי אינו מהווה התעמרות בעבודה, אלא יש צורך במספר אירועים נפרדים החוזרים על עצמם.
באם כך קרה מספר פעמים - אני מציעה לך ראשית לערוך תרשומות של כל מקרים ולפנות לקבלת ייעוץ משפטי אישי. על מנת שהדברים יפסקו.
באם התנהלות זו של המעסיק לא תפסק - תוכלי לשקול התפטרות בדין פיטורים ותביעה בשל כך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
