כמה זמן מותר למעסיק להשאיר עובד כממלא מקום קבוע?
מילוי מקום קבוע
רציתי לדעת כמה זמן מותר למעסיק להשאיר עובד כממלא מקום קבוע, המעסיק נותן משרה פנוייה בתואר ממלא מקום וכך נמנע מלשלם דמי מחלה כי לא בוצע מילוי מקום בימים אלו ולא שהיה היעדרות, כמו כן המעסיק לאחר תקופה ארוכה הסכים להעביר לעובד קבוע אולם לא נצברו ימי מחלה מתקופה קודמת
מילוי מקום קבוע
שלום רב
צריך לבדוק את הנתונים על מנת לענות אין הגדרה כוללת לנושא.
בכל מקרה על פניו מה שמתואר לגבי ימי מחלה לא תקין יש לבחון לעומק
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
איך ניתן להבטיח עדיפות כחוב לעובד במקרה של חובות לעמותה?
האם יש לערער על החלטת הוועדה הפריטטית בעיריית באר שבע בעקבות תוספות השכר?
שולם לי שכר מופחת - מה אני יכולה לעשות?
מהן הזכויות שלי לתשלום נסיעות לעבודה אם אני מקבלת קצבת נכות?
מה לעשות כאשר המעסיק לא מגיב לפנייתי לגבי צבירת ימי חופשה?