האם פרסום סיבות לעזיבת עבודה יכול להוות לשון הרע?

שלום רב,



אני עובד במקום עבודתי כ10 שנים.



עקב הרעת תנאים, זכויותיי שקופחו, תשלומים שלא שולמו לי והתעלמות מתמשכת מצד המעסיק, נאלצתי לפנות לעו"ד לדיני עבודה בכדי לדרוש את זכויותיי.





עורך דיני שלח מכתב בשמי שאני מתפטר בדין מפוטר, כולל הודעה מוקדמת של חודש ימים לפני עזיבתי.



בעצם מאז שעורך דיני שלח למעסיק את המכתב, אני נמצא במצב של בידוד משאר העמיתים לעבודה ואיני מדבר עם איש לאורך כל שעות עבודתי. כמו כן, אני מרגיש שעמיתיי נמנעים ומתחמקים מלדבר איתי ומבודדים אותי חברתית.



איני מדבר עם אף אחד על מה שקרה בגלל שהמעסיק מחפש כל סיבה אפשרית לתביעה נגדית.
מצד שני, אני די בטוח שהמעסיק מנגד מציג אותי באור שלילי בפני עמיתי לעבודה ולכן מבודדים אותי חברתית.





גם לבני משפחתי לא סיפרתי עדיין שאני עוזב, ומה קרה עם המעסיק, בגלל שאני חושש שהדברים שאומר להם יגיעו אל המעסיק איכשהו וישמשו לרעה נגדי. 





שאלותיי הן :





*האם אני יכול לספר את השתלשלות הדברים מנקודת מבטי למשפחתי ולמכריי, או שזה יכול לפגוע בי?



*מבחינת עמיתי לעבודה, סביר להניח שגם זכויות עמיתי לעבודה קופחו באותו האופן או באופן דומה. האם אני יכול לספר להם את כל מה שקרה ולמה אני עוזב בכדי להזהיר אותם מפני המעסיק  ולטהר את שמי?



*כפי שרשמתי לפני כן, איני מדבר עם אף אחד מפני החשש שהמעסיק ישתמש בדברים שאגיד ויתבע אותי על לשון הרע, ובו בזמן אני מרגיש ודיי בטוח שאומרים עליי דברים רעים  מבלי שתהיה לי אפשרות להגיב על כך. האם אני יכול לתבוע על לשון הרע?





*מה אסור לי להגיד?



במידה ואני טוען לדוגמא שהוא גנב ממני וזה נכון, האם זה נחשב ללשון הרע? אם אני מוסיף גנב לכאורה זה בסדר?





תודה רבה מראש