מהו משך החל"ת שעובדת יכולה לקחת אחרי חופשת לידה?
חישוב הארכת חלד
התחלתי לעבוד ביולי 2017 ויצאתי לחל״ד (תאומים) ב6.1.19.
עד מתי אוכל להאריך את חופשת הלידה? מהו התאריך המדיוק?
מהו משך החל"ת שעובדת יכולה לקחת אחרי חופשת לידה?
מור שלום,
משך החל"ת שהעובדת רשאית לקחת הוא רבע מתקופת עבודתה אצל אותו מעסיק או באותו מקום עבודה, ולא יותר משנה מיום הלידה.
משום שעבדת כ-18 חודשים עד מועד הלידה, את זכאית לכ-4.5 חודשים של חל"ת (18*25%). מתוך 4.5 החודשים, יש להוריד 8 שבועות שלקחת מעבר לחופשת לידה בתשלום (חופשת לידה לתאומים היא 26 שמתוכם 18 בתשלום).
משמע את יכולה להאריך כחודשיים וחצי מתום חצי שנה של חופשת הלידה.
בהצלחה!
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
התעמרות מצד מנהל
מה לעשות כאשר נוכו ימי חופשה צבורים בתלוש שכר בהריון מתקדם?
האם יש חובה לערוך הסכם עבודה בכתב ועל מי החובה?
האם המעסיק חייב להחזיר את עלות הנסיעות לפי התשלום בפועל?
האם המעסיק יכול לדרוש ממני לממש את זכאותי להנחה על דמי הנסיעות?