האם המעסיק חייב לספק מכתב סיום עבודה במקרה של עזיבת מקום העבודה?
פיטורים
איציק גינדי
10/06/19
שלום רב,
אני מעוניינת לעזוב את מקום עבודתי, אך אני לא מעוניינת להגיש התפטרות, אני רוצה להתחיל להגיע חלקית לעבודה.
רציתי לדעת האם המעסיק חייב להביא לי מכתב פיטורין?
כמו כן האם עם המכתב פיטורין אני יוכל לקבל דמי אבטלה?
תודה רבה.
אני מעוניינת לעזוב את מקום עבודתי, אך אני לא מעוניינת להגיש התפטרות, אני רוצה להתחיל להגיע חלקית לעבודה.
רציתי לדעת האם המעסיק חייב להביא לי מכתב פיטורין?
כמו כן האם עם המכתב פיטורין אני יוכל לקבל דמי אבטלה?
תודה רבה.
התפטרות מהעבודה וזכאות לאבטלה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
12/06/19
במקרה של התפטרות או עזיבת מקום העבודה המעסיק חייב לתת לך מכתב סיום עבודה - שהוא לאו דווקא מכתב פיטורים. לגבי דמי אבטלה - תוכלי להיות זכאית , לעניות דעתי, רק בתום תקופה של90 ימים. לענין זה אני מפנה אותם לפורום ביטוח לאומי.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
תביעה בגין הלנת שכר
איך יש לשלם לעובד כוננות שעתי המועסק בימי שישי ושבת?
איך מגישים בקשה לאיכון טלפון סלולרי מחברת הסלולר?
המעסיק אינו מוכן למלא טופס לביטוח לאומי בגין תאונת עבודה
האם ארגונים מודעים להתעמרות בעבודה ומאפשרים אותה?