האם עובדת שעברה בין משרדי ממשלה מוגנת מפני פיטורים בהריון לפני חצי שנה?
רצף תעסוקתי
רוית
10/06/19
היי,
האם עובדת שעברה עבודה בין משרדי ממשלה (תוך שמירה על רצף תעסוקתי) ונכנסה להריון בטרם חלפה חצי שנה מתחילת העסקתה במשרד הנוכחי מוגנת מבחינת התקופה של החצי שנה וחופשת לידה בתשלום?
האם עובדת שעברה עבודה בין משרדי ממשלה (תוך שמירה על רצף תעסוקתי) ונכנסה להריון בטרם חלפה חצי שנה מתחילת העסקתה במשרד הנוכחי מוגנת מבחינת התקופה של החצי שנה וחופשת לידה בתשלום?
הגנה מפני פיטורים בעת הריון
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
12/06/19
בוקר טוב,
במידה והוותק שלה נשמר ונצבר- אזי וככלל כן. עם זאת יש לבחון את המקרה לגופו כמובן.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
שינוי הגדרת תפקיד
האם ניתן לדרוש בונוסים על מכירות שלא הוסברו בחוזה?
מה עלי לומר למעסיק לגבי אישור מביטוח לאומי עבור דמי הבראה?
מה הזכאות לפיצויי פיטורים לעובדת משק בית שהתפטרה לאחר חל"ת?
האם המעסיק יכול לדרוש ממני מסמכים לגבי היעדרויות לטיפולים עבור הילד עם המוגבלות?