כיצד יש לחשב פיצויים כאשר חל ס' 14 ומופרש רק 6%?
פיצויי פיטורין
כיצד יש לחשב פיצויים כאשר חל ס' 14 ומופרש רק 6%?
שלום רב,
ניתן לחתום על ס' 14 לחוק פיצויי פיטורים או על 8.33% הפרשות, אז ההפרשות באות במקום 100% מהפיצויים.
או שניתן לחתום על הפרשות של 6% ואז ההפרשות באות במקום 72% מהפיצויים.
ככל שהופרש רק 6% והעובד חתם על סעיף 14, אזי המעסיק צריך לשלם פיצויים לפי החישוב הרגיל רק על 28%.
שכתבתי "לפי החישוב הרגיל" התכוונתי שאת החלק היחסי של ה-28% משלמים לפי חישוב כאילו העובד לא חתום על ס' 14.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם אני זכאי להשלמת פיצויי פיטורים בעקבות התפטרותי בגלל מעבר דירה?
המעסיק לא מבצע דיווח כדין לקופה והכספים לא משויכיים על שמי
מהן האפשרויות בהסדר פשרה בבית הדין לעבודה במקרה של שכר טרחה גבוה?
עבודת שמירה ביום שישי - האם מזכה בשעות נוספות?
איך להגיש מסמכים לבית הדין לעבודה בתל אביב??