האם מותר למעסיק לאלץ עובדים לצאת לחופשה מרוכזת?
ימי חג
אני עובדת שעתית ; בבחול המועד סוכות המעסיק סגר את המרפאה, הוציא את העובדים לחופשה.
באותו שבוע היו שני ימי עבודה והייתי מוכנה לבא.
האם מגיע לי ימי חג בגין אותם ימים שהמעסיק סגר את המרפאה?
אודה לתגובתם בהקדם.
בברכרה
סול
האם מותר למעסיק לאלץ עובדים לצאת לחופשה מרוכזת?
סול שלום,
לא מגיע ימי חג על ימי חול המועד.
יש 9 ימי חג בשנה בגינם מגיע תשלום. בסוכות זה החג הראשון והחג השני (שמחת תורה).
לגבי היומיים בחול המועד המעסיק היה צריך לפדות ימי חופשה.
מותר למעסיק להוציא עובדים לחופשה מרוכזת כפי שעשה המעסיק שלך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם עובד חיוני שנעדר מסיבות אישיות זכאי לשכר עבור ימי היעדרות?
נא לפנות לביטוח לאומי
האם עובדת במשק בית זכאית לתשלום פנסיה וחופשה שנתית?
איך כדאי לפנות לעו"ד על מנת לוותר על תביעה נגד קרן פנסיה?
האם מותר למעסיק לשנות את הגדרת תפקידי בחופשת לידה?