מהן זכויותיי לגבי תשלום בתקופת ההשעיה מהעבודה בחברת התחבורה הציבורית?
ייעוץ אישי
שלום,
אני עובד בחברת תחבורה ציבורית בחצי שנה אחרונה כסדרן,
המנהל שלי קרא לי ואמר לי שאני מושהה ממשרד הסדרנים שאלך הביתה עד יום שני ואז אם אני רוצה אני יכול לחזור לתפקיד נהג שהוא פחות מתפקיד סדרן!.
העילה להמתנה של שבוע היא ע"מ להמתין לשיחה עם מנכ"ל החברה, לאחר יומים שלחתי הודעה למנהל מה קורה והוא ענה לי שההחלטה נשארת בתוקף ושאני יחזור ביום שני הוא ישבץ אותי כנהג,
כתבתי לו שזה הרעה בתנאי העסקה ומשכך אני בהגדרה של מושהה ואני זכאי לתשלום עד לשימוע/שיחה, הוא כתב לי אוקי.
כרגע אני רוצה לדעת מה זכויותי והאם הוא מחוייב לשלם לי על הימים עד לשימוע, ואחרי השימוע כמה זמן הוא חייב לשלם לי עד לפיטורין?
אני עובד בחברה 4.8 שנים,
בנוסף יש לי בשבועיים הקרובים 4 ימי מילואים שזומנתי אליהם וגם בתחילחת חודש יולי ל8 ימים?
אשמח לתשובה.
השעיה מהעבודה
בוקר טוב
עקרונית, אכן אסור להשעות/להשהות עובד מתפקידו. אלא באם הדבר מעוגן בהסכם קיבוצי או צו הרחבה.
המעסיק, במידה והחליט על השהיה/השעיה, צריך לשלם לעובד שכר רגיל עבור תקופה זו. החלטה שכזו היא אינה לגיטימית שכן לא ברור על מה ההשהיה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
תשלום ימי חג לעובד שעתי
ניגוד עניינים במכרז
מתי ניתן לבקש פסק דין בהיעדר הגנה נגד נתבע אחד מתוך רבים?
האם מותר לקזז את מלוא השכר שלי בעיקול, למרות חוק הגנת השכר?
האם העברה לחברת בת לאחר פיטורים פיקטיביים היא חוקית?