האם המעסיק יכול לקזז ימי מחלה מימי חופשה שבועיים?
ימיי מחלה
בתקופה האחרונה הייתי בכשבועיים ימיי מחלה. המעסיק שלי בחר שלא לשלם לי בגין ימיי שישי מתוך טענה שלא מדובר בימים שבהם אני נוהג לעבוד. עם זאת, הוא כן קיזז לי אותם מהמכסה השנתית. יש לציין שאין התייחסות בחוזה ההעסקה שלי ליום החופשי השבועי כלל.
האם הדבר חוקי?
תודה מראש.
ניכוי ימי מחלה
ראשית, הניכוי של ימי המחלה אינם תמיד עולים בקנה אחד עם הימים המשולמים.
לצורך חישוב התשלום יש לחשב תחילה את מספר ימי המחלה שיש לנכות ממכסת ימי המחלה הצבורים של העובד, ולאחר מכן יש לחשב את גובה התשלום עבור כל אחד מהימים הללו.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מהן הזכויות של מועמדת לניתוח טריגר פינגר?
הגשת כתב הגנה
כיצד ניתן להשמיע טענות לפני קבלת החלטה על היתר לפיטורים בהריון?
הודעה מוקדמת לפני התפטרות
שאלות על שירות צבאי בראיון עבודה