האם הפיטורים שלי בעקבות שימוע היו כדין או לא?
האם שימוע כדין?
השואל
20/04/19
היה לי תפקיד יחודי. אם הייתי חולה יום אחד המנהל היה מתקשר אליי ולוחץ שאשוב כי הוא תיאם עם לקוחות את השירות המיוחד שנתתי בכל הארץ. ושירות ספציפי ששאר העובדים במחלקתי לא ביצעו, לאחר 3 שנים מעסיקי העביר עובד ממחלקה אחרת שלא היה לא עבודה ( איים לפטר אותו אם לא יסכים), בדיוק על התפקיד המיוחד שלי , הכשיר אותו ולאחר חודש וחצי הזמין אותי לשימוע ופיטר אותי מהיום למחר ( שילם חלף הודעה מוקדמת) ברור שההחלטה לפטר אותי התקבלה כחודש וחצי לפני השימוע. האם הפיטורין כדין? ואם לא, מה הפיצוי שפוסק בית משפט במקרה כזה? ( כאמור עבדתי 3 שנים( תודה
הבהרות
השואל
20/04/19
בהזמנה לשימוע נרשם לי שהסיבה שינוי אירגוני בחברה, התייעלות וצמצום כח אדם במחלקה. למעשה הוא לא צמצם את כח האדם במחלקה הוא החליף אותי בעובד ממחלקה אחרת.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מותר למעסיק לדרוש ממני כסף בגין קורס שהפסקתי?
האם ניתן לפטר עובד במהלך הליך פונדקאות בהתאם לפסיקה החדשה?
איך מבוצע חיוב ימי מחלה?
כללים לחישוב שעות נוספות יומית ושבועית
האם קשה יותר לפטר עובד מדינה לעומת עובדים אחרים?