מה החוק אומר לגבי תניית אי תחרות במקרה של חזרה לעבודה אצל מעסיק קודם?
תניית אי תחרות
יש לי חוזה מול המעסיק שאוסר עליי לעבוד אצל המתחרים חצי שנה לפחות.
לאחרונה פנו אליי המעסיקים הקודמים שלי וביקשו שאחזור לעבוד אצלם.
מה החוק אומר במקרה כזה? אציין כי בחברה הקודמת עבדתי במשך שנתיים וכיום אני עובדת בחברה 4 חודשים ויש לי ניסיון רב בתחום מעל 6 שנים.
האם המעסיק יכול להפעיל נגדי סנקציות או להגיש נגדי תביעה שלא אעבוד אצל המתחרים על סמך החוזה שנחתם ביננו?
תניית אי תחרות
שלום רב
מדובר בשאלה סבורה שהתשובה אליה היא לא כן ולא ולכן המענה אליה הוא לא במסגרת הפורום. יש לבחון את המידע שהגיע אליך בחברה החדשה, את ההשפעה שלו על החברה הישנה, את הקשר בין התפקידים והקשר בין החברות וכיו"ב על מנת לענות
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
כיצד ניתן להתמודד עם הלנת שכר לאחר עבודה ללא חוזה העסקה?
האם יש חובה לערוך שימוע לעובד המבקש להמשיך לעבוד לאחר גיל פרישה?
המעסיק מפיק לי תלוש שכר עם פרטים אישיים שגויים - מה לעשות?
האם אני זכאית להפסקת אוכל בעבודה של 8 שעות ללא הפסקה?
כיצד ניתן לבדוק את חוקיות חוזה העבודה שלי כגולש מעטפת מבנה?