מה דין הכספים המופרשים כאשר העובד לא חתום על ס' 14
זכויות בעת התפטרות
מה דין הכספים המופרשים כאשר העובד לא חתום על ס' 14
דור שלום,
הדברים שכתבת די נכונים.
אם התפטרת ללא סיבה המנויה בחוק, את לא זכאית לפיצויי פיטורים.
אם אינך חתומה על סעיף 14, אז גם הכספים שיש בקופת פיצויים אינם ניתנים למשיכה כעת ללא הסכמת המעסיק.
ככל שאינך משתייכת למגזר מסוים שיש לו הסכם קיבוצי או צו הרחבה כלשהו, בהתאם לצו הכללי במשק בעניין הפרשות לפנסיה ופיצויים, ישנו ס' 14 כולל על הכספים המופרשים. כך שלכל הפחות הכספים שהופרשו לך בהתאם לצו הכללי במשק אינם ניתנים להחזרה למעסיק בכל מקרה.
הסייג היחיד שיש לכך הוא אם את תפרי את הפוליסה ותמשכי או תנסי למשוך את הכספים לפני שארע אירוע מזכה - אז במגע את מפרה את הפוליסה המעסיק יכול לדרוש ולקבל את הכספים אליו.
לכן אל תגעי בכספים והשאירי אותם עד להגיעך לגיל פרישה.
בהצלחה!
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
כיצד ניתן לבדוק את חוקיות חוזה העבודה שלי כגולש מעטפת מבנה?
האם אני זכאית לימי מחלה ותשלום על חגים לאחר חופשת לידה?
האם מותר למעסיק לשנות את הגדרת תפקידי בחופשת לידה?
מה ההבדל בהפסקות בין עבודה מהבית לעבודה מהמשרד?
האם המעסיק יכול לשנות את היקף המשרה שלי לארבע שעות באופן קבוע?