האם גם העובד מחויב להודעה מוקדמת של 30 יום במקרה של פיטורים?
30 ימי התראה לעובד חדש
החברה שאני עובד בה היא פרטית ובעתיד תסחר בבורסה,חוזה סטדנרטי.
ממה שקראתי באינטנרט מי שמחויב זה רק המעסיק לתת לי תראה של 30 יום במידה והוא מפטר אותי(30 יום מרגע קבלת מכתב פיטורין),האם זה נכון?
הודעה מוקדמת
לא מדוייק.
במידה והוחלט על שינוי במתן הזמן להודעה מוקדמת והשינוי הוא הדדי.
אזי השינוי מחייב גם את המעסיק וגם את העובד.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
איך ניתן לשחרר כסף בביטוח ללא התנגדות מהמעביד הישן?
כיצד ניתן לפעול נגד קיזוז ימי חופשה שלא כדין לאחר פיטורים?
האם ממשיכים להפריש לפנסיה במהלך חופשת לידה עם דמי לידה?
איך ניתן להתמודד עם התעלמות המעסיק בתקופת ההריון?
האם המעסיק יכול לחייב עובד שהודיע על התפטרות להמשיך לעבוד כרגיל?