האם קיצור שעות העבודה של עובד מוגבל בבית החולים הוא תקין?
קיצור שעות העבודה לעובד מוגבל
מיקי
31/03/19
בני מוגבל עובד המשקם במחלקת לוגיסטיקה בבית חולים מאיר. הוא עובד 7 שעות קבוע כל יום 5 ימים בשבוע. היום אמרו לו בבית החולים כי עליו ממחר לעבוד 5 ימים בשבוע במקום 7 ימים בשבוע וזה בגלל תקציבים.
עלינו לציין שלבן מוגבל איו מה לעשות בבית משעה 1300 בצהריים ודבר זה יכול להביא אותו לדכאון . הוא לא ימצא את עצמו לאחר 5 שעות בבית .
האם זה תקין? אנו ההורים חשבנו על מצב שיעבוד בהתנדבות שעתיים אלו ואנו נממן מכיסנו שעתיים אלו. האם זאת המטרה? שנינו גמלאים ונעשה זאת אם צריך.
אבקש תגובתכם.
עלינו לציין שלבן מוגבל איו מה לעשות בבית משעה 1300 בצהריים ודבר זה יכול להביא אותו לדכאון . הוא לא ימצא את עצמו לאחר 5 שעות בבית .
האם זה תקין? אנו ההורים חשבנו על מצב שיעבוד בהתנדבות שעתיים אלו ואנו נממן מכיסנו שעתיים אלו. האם זאת המטרה? שנינו גמלאים ונעשה זאת אם צריך.
אבקש תגובתכם.
קיצור שעות עבודה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
01/04/19
בוקר טוב,
שאלתך לא ברורה לי ציינת שהוא עובד 5 ימים בשבוע 7 שעות. ואז ציינת כי הוא נדרש לעבוד פחות ימים - - אך שוב ציינת שהמדובר ב- 5 ימים.
במידה וכוונתך הייתה לפחות שעות עבודה - יש בהחלט לבדוק למה - ולמה זה לא נודע לכם מספיק זמן מראש.
במידה וזו החלטה תקציבית - ניתן לקבוע שיחה עם מי שמחליט בענין או שפועל למימוש ההחלטה- לבדוק האם לכולם קוצצו שעות וכו'...
ורק אח"כ לכלכל ולחשוב על הצעדים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
