האם מעסיק יכול לעשות שימוש ברכב שניתן לעובד כהטבה?
רכב עבודה 'צמוד' שהמעסיק לוקח לצורכי עבודה..
רכב עבודה שמשלם עבורו שווי מס( החברה מוסיפה לברוטו 3200₪ שווי. כשלי כמובן מקוזזים, מס בריאות ביטוח לאומי מס הכנסה וכו')
הרכב אינו מופיע בחוזה ההעסקה,
ומשמש בין היתר להסעות עובדי החברה הלוך ושוב מרחקים של שעה נסיעה לכל צד.
שאלתי: בימי חופש/מחלה ולעיתים בימי עבודה רגילים הרכב נלקח ממני לשימוש החברה, בעוד שאני משלם עליו את שווי המס כל חודש בחודשו.
האם מצב זה תקין?
האם אני זכאי לדרוש החזרים על פי חוק?( מתעתד לסיים את העבודה שם)
בתשובות לא רשמיות של מנהלים בחברה הם גורסים שזה חוקי כל עוד זה ליום עד 3 כל פעם.
אשמח לתשובתכם. נושא זה מעסיק במישרין כמעט 20 בעלי רכב חברה בחברתנו.
תודה,
ירון.
האם מעסיק יכול לעשות שימוש ברכב שניתן לעובד כהטבה?
ירון שלום,
שאלתך מעניינת מאוד ודרושה בדיקה מעמיקה הן של התנאים שלך והן של השימוש ברכב.
באופן כללי, לצערי אין אפשרות מבחינת המס לזקוף שווי מס על חלק יחסי של חודש ומס הכנסה דורש לזקוף שווי מס על חודש מלא גם כאשר הרכב היה בשימוש פרטי בחלק מהחודש.
בנוסף, בפני פקידי השומה עלו סוגיות רבות בעניין שימוש "מעורב" של רכב (ז"א גם לצרכי עבודה וגם לצרכים אישיים) ופקידי השומה קבעו כי יש לזקוף שווי מס מלא בגין כל החודש גם כאשר המעסיק עושה שימוש ברכב.
באשר לסוגייה הנוספת שהעלת והיא שהמעסיק לוקח ממך את הרכב בזמן החופשה, יש לעשות הבחנה.
ככל שהרכב שניתן לך הוא לצורך מילוי תפקידך וגם משמש לצרכיך האישיים - הרי שהמעסיק יכול להשתמש ברכב בזמן שאתה לא בעבודה.
אולם, ככל שהרכב ניתן לך כחלק מתנאי עבודתך, הרי שאסור למעסיק לקחת לך את הרכב.
בהצלחה!
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם יש חובה לערוך הסכם עבודה בכתב ועל מי החובה?
כיצד ניתן להמשיך לעבוד בחברה ממשלתית לאחר גיל 67?
איך אוכל להיערך לפיטורים?
האם ניתן לצאת לחופשת חל"ת לפני הלידה ועדיין להיות זכאית לחופשת לידה?
כיצד יש לשלם שכר על ימי רענון בתחום האבטחה?