מהן זכויות ההפסקה והחישוב של שעות העבודה שלי?
שעות עבודה
א. האם אני זכאית להפסקה? אם כן כמה זמן?
ב. מדוע בדוח החודשי של שעון הנוכחות שלי מצויין כי שעות העבודה התקניות הן 8.36 ולא רק 8?
ג. סגרתי עם המעסיק 12K ברוטו, מדוע אם כך יש פיצול בתלוש המשכורת 11K בסיס ו 1K שעות נוספות. והאם זה חוקי?
***אציין שאני מחתימה כרטיס, אך מקבלת גלובלי****
- מתי נכון לקזז לי שעות עבודה/לשלום שעות נוספות? מאחר וזה תשלום גלובלי
תודה רבה.
שעות עבודה
שלום רב
לגבי הפסקה- ברמת העיקרון ככל ומדובר בעבודה פיזית יש זכאות לאחר 6 שעות כאשר זמן ההפסקה הוא על חשבון העובד ככל ומותר לו להיעדר ממקום עבודתו בזמן זה.
באשר לדוח החודשי יש לבחון את החוזה והדוח על מנת לענות ייתכן ומדובר בזמן הפסקה או שאחוז משרתך אינו מהווה משרה מלאה ומה שמצוין זה השעות תקן למשרה מלאה
באשר לפיצול- ככל ולא מדובר בפיצול פיקטיבי ואכן השכר שסוכם כולל גם עבודה בשעות נוספות על פניו אין מניעה בכך. קחי בחשבון שככל ולא סוכם אחרת על חלק השעות הנוספות אין תשלומים סוציאליים.
באשר לקיזוז שעות זה ככל ולא מגיעים לשעות שעליהם סוכם כשעות עבודה. באשר לתוספת שעות נוספות- נוכח העובדה שמדבריך עולה שמשולם לך תשלום שעות נוספות גלובליות יש לבחון את הוראות ההסכם ולבצע חישובים כדי לדעת אם ומאיזה שעה מגיע לך תשלום נוסף
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
איך ניתן להגיש קבלות להוצאות בבית דין לעבודה כשסיכומים הם בעל פה?
ייעוץ פנסיוני - אצל יועץ מוסמך ולא אצל עורכי דין
האם מותר למעסיק לקזז שעות נוספות לימי מחלה שנוצלו?
זכאות לפנסיה ופיצויי פיטורין
האם ניתן לחייב אותי לדווח באפליקציית נוכחות?