האם המנהלת יכולה להגביל אותי בדיבור בשפת האם שלי במקום העבודה?
שפה + הפסקה
אני עובדת במקום עבודה פרונטלי עם לקוחות ושפת האם שלי זה רוסית.יש לנו עובדות שמבינות יותר טוב רוסית מאשר עברית הרי יותר קל להבין את השפה שאנחנו מבינים. המנהלים כמובן יושבים עלינו שנסביר להם בעברית ולא נדבר ברוסית בנינו כי הלקוחות לא מבינים . וגם כל פעם מזכירים לנו שחתמנו בחוזה על איסור דיבור בשפה הזרה
האם המנהלת רשאית וזכאית להגביל אותי בדיבור בשפת אם שלי?
האם זה חוקי בכלל ? אני יכולה לבקש העתק לחוזה מהמעסיק שלי ?
איסור על דיבור בשפה זרה
בוקר טוב,
ראשית לענין קבלת עותק מהחוזה - את בהחלט רשאית וצרירה לקבלו.
שנית- האיסור לשוחח בשפה זרה בין העובדים או בין העובדים ללקוחות שמבינים את השפה הרוסית כי זאת שפת אימם - נשמע כמו פגיעה שאינה לגיטימית ולא מובנת.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם חוקי לקזז שעות חסר משעות נוספות בעבודה?
האם ניתן לסרב להגיע למקום העבודה בעת המלחמה?
האם מעסיק חייב לשלם דמי ביטוח לאומי ובריאות בתלוש המשכורת?
מהן חובות המעסיק לגבי נוודים דיגיטליים בתאילנד?
איך יש למעסיק להתייחס להנחה תיאורטית במחיר חופשי חודשי בתחבורה הציבורית?