האם מותר לבוס להוריד את חצי שעת ההפסקה מהשכר אחרי 6 שנים?
הורדת הפסקה
מציינת כשהתקבלתי לעבודה דובר על x שכר ולא הוזכר בכלל הפסקה .
האם מותר לו לעשות את זה
תודה רבה
שינוי לרעה בתנאי העבודה
בוקר טוב,
כל שינוי לרעה הפוגע בשכר מהווה הרעה מוחשית בתנאי העבודה בייחוד לאחר 7 שנים שבהם קיבלתם תשלום עבור ההפסקה.
לכן, אין לעובד חובה להסכים לשינוי זה והעובד יכול להלין על כך למעסיק ולבקש להשיב את המצב לקדמותו. במידה והמעסיק לא יעשה כך - אולי תעמוד לעובד הזכות להתפטר בדין מפוטר. אך לא לפני בקשה מפורטת בכתב על השבת המצב לקדמותו ומתן הודעה מוקדמת בכתב במועד תוך תוך פירוט הסיבה להתפטרות בדין מפוטר.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם העברת עובד למשמרות צהריים נחשבת להרעת תנאי עבודה?
ביטול הסכם עבודה לאחר שנחתם
איך ניתן להגן על זכויותיי בעבודה בזמן הריון עם בעיות נפשיות?
האם קשה יותר לפטר עובד מדינה לעומת עובדים אחרים?
איך ניתן להתמודד עם ניכוי ימי חופשה בימי מלחמה?