האם המעסיק יכול למנוע ממני לנצל ימי חופשה בזמן הודעה מוקדמת?
התפטרות וימי חופשה
אחרי שנתיים של עבודה נצברו לזכותי 10 ימי חופשה
אני מתפטרת מהעבודה,וברצוני לנצל את ימי החופשה שמגיעים לי,בסוף תק ההודעה המוקדמת, דהיינו, לעזוב את מקום העבודה 10 ימים מוקדם יותר.
האם המעסיק יכול שלא להסכים לזה?
חפיפה בין הודעה מוקדמת לימי חופשה
שלום רב
לא רק שהמעסיק יכול שלא להסכים אלא שאף אסור לו .
אין לחפוף בין ימי החופשה להודעה המוקדמת בוודאי שלא במחצית האחרונה של ההודעה המוקדמת.
עם סיום ההעסקה המעסיק יעשה לך פדיון ימי חופשה וישלם לך בכסף את תמורתם
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
איך ניתן לסרב לבקשת המעסיק להשתתף בקורס מלגזנות?
מה הזכאות לפיצויי פיטורים לעובדת משק בית שהתפטרה לאחר חל"ת?
האם המעסיק חייב להעלות את השכר כאשר שכר המינימום עולה?
האם שינוי שיטת עיגול שעות העבודה פוגע בזכויות העובדים?
האם מעסיק יכול לקזז ממשכורת אחרונה במקרה של התפטרות ללא הודעה מוקדמת?