האם חבלה בזמן העבודה מזכה בפיצויים?
תאונת עבודה
אני מלווה בהסעת תלמידים, לפני כחודש במהלך נסיעה עם הילדות, נתקעתי חזק באחד המושבים בעמידה, נחבלתי בשד, המצב החמיר, ולאחר טיפול אנטיביוטי שלא עזר, אושפזתי לכמה ימים.
במהלך תקופה זו הגעתי במאמצים רבים לעבודתי, מלבד 2 ימי חופשת מחלה שלקחתי, וכרגע בימי האשפוז.
בנוסף אני גם בהריון.
אני רוצה לדעת האם מגיע לי פיצויים כלשהם,
אציין שלעת עתה המוסד בו אני עובד כגננת וכמלווה בהסעה, שילם לי חופשת מחלה על כל ימי היעדרותי, (כך הם נוהגים באופן קבוע ללא קשור לעובדה שהתאונה קרתה במהלך עבודה).
תודה מראש
האם חבלה בזמן העבודה מזכה בפיצויים?
שלום רב,
על-פניו מדובר בתאונת עבודה לכל דבר ועניין. באפשרותך להגיש תביעה למוסד לביטוח לאומי להכרה כנפגעת עבודה. ככל שהאירוע יוכר, המוסד לביטוח לאומי ישלם עבור ימי ההיעדרות הרלוונטיים, כך שצבירת ימי המחלה שלך במקום העבודה לא תיפגע בעקבות האירוע.
כמו כן לאחר ההכרה תוכלי להגיש תביעה לקביעת דרגת הנכות, קביעה אשר עשויה לזכות אותך במענק חד-פעמי או בקצבה חודשית קבועה, בהתאם למה שייקבע.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם ניתן להגיש תביעה להחמרת מצב בתאונת עבודה כאשר נקבע 0% נכות צמיתה?
האם מותר לקבל משכורת בזמן קבלת קצבת נכות ושירותים מיוחדים? ואם כן כמה?
מה קורה במצב של חוב לביטוח לאומי?
בזמן ההתייצבות בלשכת חליתי האם אישור מחלה דיגיטלי יתקבל?
האם דלקת במרפקים נחשבת למרפק טניס ומקנה אחוזי נכות כללית?