האם המעסיק חייב לשלם את שכרי לפי ההסכם החדש לאחר שלא יכולתי להמשיך בתפקיד?

Question

המעסיק בהסכמתי שינה את תנאי העסקה והגדיל את שכרי לתפקיד זמני (תקופה של שנה וחצי) אך לדאבוני לאחר חודשיים בתפקיד החדש לא התאפשר לי להמשיך בגלל צורכי המערכת (שלא באשמתי).
ולשאלתי, האם על המעסיק חלה החובה לשלם את שכרי בהתאם להסכם העסקה החדש (עד תום התקופה הקצובה בו כמובן)?

עו"ד עדי אורן פריאנטי · Accepted Answer

שאלתך לא ברורה.

במידה ואתה לא עומד בהסכם ומתפטר - המעסיק אינו מחוייב לשלם לך את שכרך אלא על ימי עבודתך.

במידה ואתה מתחרט וחוזר לתפקדיך הקודם או לתנאי העסקתך הקודמים - גם שכרך ככל הנראה ישתנה בהקדם. החובות והזכויות הם הדדיות .

האם המעסיק חייב לשלם את שכרי לפי ההסכם החדש לאחר שלא יכולתי להמשיך בתפקיד?

שינוי תנאי העסקה לתקופה קצובה

שינוי בתנאי העסקה