האם המעסיק יכול לדרוש ממני לפנות לביטוח לאומי לשמירת הריון?
ערב טוב
דנה
28/02/19
קיבלתי 7 ימי מחלה משבוע 35 מרופאת משפחה בגלל מחלת השפעת ולאחר מכן, רופא הנשים שלי נתן לי עוד ימי מחלה רצופים עד התאריך המשוער של הלידה בגלל עניינים רפואיים בגלל ההריון.. יש לי 70 ימי מחלה צבורים
המעסיק שלי טוען שאני חייבת להגיש לביטוח לאומי בקשה לשמירת הריון מאחר שזה עולה על 30 ימים.
אני מעדיפה לנצל את ימי מחלה ולא לפנות לביטוח לאומי.
האם הוא צודק? אשמח גם להפניה בחוק.
תודה רבה,
דנה
ניצול ימי מחלה בשמירת הריון
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
02/03/19
שלום רב
על פניו אכן זכותו של המעסיק שלא לאפשר לממש את ימי המחלה ולבקש מהעובדת לפנות לביטוח לאומי.
ממליצה לך לפנות בשאלה לפורום ביטוח לאומי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
הפרת הסכם העסקה
כיצד ניתן לבדוק את חוקיות חוזה העבודה שלי כגולש מעטפת מבנה?
האם המעסיק חייב לשלם לי על שעות עבודה שאפסיד עקב שיפוצים במשרד?
האם ניתן להסביר את הפער בין שעות העבודה לשכר הפדיון על ימי החופש?
יש לפנות לפורום נזיקין