האם המעסיק יכול לחייב אותי לנצל ימי חופשה לפני שיימחקו?
יניב
אני עובד מיזה כעשר שנים באותו מקום עבודה ובמהלך התקופה צברתי 60 ימי חופשה שלא נוצלו .בחודש ינואר האחרון התבקשתי לחתום על מסמך שמחייב אותי לנצל את ימי החופש שצברתי 62 יום במהלך כל שנת 2019 . ובמידה ולא אנצל את כל הימים הם ימחקו לי בשנת המס הבאה דהיינו תחילת 2020. להזכיר שחוץ מה 62 הקיימים יתווספו בערך עוד 20 של השנה הנוכחית .שכנראה אנצל .
שאלתי היא :האם המעסיק יכול ככה פתאום לחייב אותי לנצל את הימים בתוך 11 חודשים ולהפחיד אותי שאם לא אז הם ימחקו .?
האם אפשר לפרוס אותן על שנתיים שלוש הבאות .?
מחיקת ימי חופשה
צבירת החופשה ע"פ החוק מותרת ל- 3 שנים בלבד לא כולל שנה נוכחית.
זאת בהסכמת המעסיק כמובן. המעסיק גם רשאי להוציא התראה לפני מחיקת הימים.
ולכן כן- תצטרך לנצל את ימי החופשה שנצברו לה וזאת לפני שיימחקו.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מהן ההנחיות ליישום עיקול שכר ומתי יש לפעול בהתאם להן?
האם ניתן לבטל עבודה מהבית לאחר 5 שנים של הסכמה בעל פה?
האם ניתן לדווח על שומר חמוש שיורק בעמדת השמירה בבניין?
מהו טופס 161 ומה מסמכים נוספים יש לקבל בעת עזיבת עבודה?
איך כדאי להתפטר לאחר 22 שנות עבודה בחל"ת?