מה הזכויות שלי בחופשת לידה אם אני בחוזה עבודה לתקופה קצובה?
חוזה עבודה לתקופה קצובה והריון
אני חתומה לתקופה קצובה בת שנה בשל התמחות במקום עבודתי הנוכחי.
אני עתידית ללדת בחודש האחרון של ההתמחות, כלומר בחודש האחרון שבו החוזה בתוקף.
מה הזכויות המגיעות לי לגבי תשלום מביטוח לאומי/מעסיק במהלך שלושת החודשים בהם אהיה בחופשת לידה? האם מגיע לי תשלום מהמעסיק וזאת על אף שאני עתידית ללדת ממש בתום החוזה?
תודה מראש
חוזה עבודה לתקופה קצובה
בוקר טוב,
אלגבי זכאות לחופשת לידה - במידה ואת עומדת בקריטריונים לקבלת חופשת לידה - את בהחלט זכאית לכך. את הקרטריונים תוכלי לברר בפורום ביטוח לאומי.
לגבי תשלום המעסיק - המעסיק אינו צריך לשלם לך עבור חופשת הלידה עם זאת את בהחלט זכאית לתשלום שאר הזכויות הסוציאליות, כדון תשלום שמי הבראה, המשך תשלום לפרן פנסיה וכו'...
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם המעסיק יכול להפקיד רטרואקטיבית את רכיב הפיצויים לפנסיה לפני סיום העבודה?
האם קשה יותר לפטר עובד מדינה לעומת עובדים אחרים?
האם המעסיק חייב לשלם לי על שעות עבודה שאפסיד עקב שיפוצים במשרד?
האם עובד ברשות עירונית יכול לדרוש פיצוי על תפקיד סגן מנהל ללא מכרז?
מהן זכויות המעסיק לגבי תשלום על שעות נוספות?