מהן האפשרויות שלי בבוררות במקרה של סכסוך עם מעסיק לשעבר?
בוררות ועניין יחסי עובד מעביד
יש לי סכסוך עבודה עם מעסיקי לשעבר, אמנם שולם לי משכורת דרך חשבונית , אבל זה היה טכני בלבד , תשלום מידי חודש עד ה10, והייתי כאחד העובדים.
הוא מסרב לשלם לי דמי הודעה מוקדמת בעלות חודש עבודה ככתוב בהסכם . שוקל לתבוע בבית דין לעבודה , אבל יש סעיף שהוא מנפנף בו שמחייב אותנו ללכת לבורר במקרה של סכסוכים.
שאלתי היא:
1. איך אני מוצא בורר , והאם חייב להיות בעל התמחות מסויימת ?
2. כמה זה אמור לעלות ? ומי לדעתכם צריך לשאת בעלויות ?
3. לאור הסיטואציה , מה עדיף לי בורר או בית משפט ?
תודה
גיל
בוררות בדיני עבודה
שלום רב
ככל ויש תניית בוררות בחוזה אז אכן יש לפנות לבוררות.
ישנם גופים שיש בהם ועדה פריטטית או גופים של בוררים מטעם האיגוד שלהם וככל ובענף שלכם אין כזה ניתן לפנות לגוף שאחראי עליכם או ללשכת עו"ד או שיש לא מעט גופים פרטיים של בוררים שניתן לבקש מהם . באשר לעלויות כל גוף גובה אחרת ובאשר לנשיאה בעלויות אם לא רשום בהסכם משהו לגבי זה אז לרוב נושאים בזה שני הצדדים ובסוף ההליך הבורר מחליט מי צריך לשלם
לגבי האם עדיף בית הדין או בורר- כל אחד חושב אחרת וזה גם תלוי במסמכים ובזמינות מה שבטוח שבבוררות על פניו ההליך מהיר יותר.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
איך מתבצע חישוב דמי מחלה עבור עובד שעתי שהחל את המחלה ביום חמישי?
סיום העסקה
האם מותר למעסיק לשנות את הגדרת תפקידי בחופשת לידה?
איך משפיעה המלצת רופא תעסוקתי על ימי עבודה מהבית?
האם ניתן לדרוש הכרה בשנות עבודה לפני קבלת קביעות?