כיצד מחושבים ימי מחלה עבור עובד במשרה חלקית?
ימי מחלה
אני עובדת ב70% משרה, 140 שעות חודשיות. 7 שעות עבודה ביום.
הגעתי ל130 והייתי חולה 4 ימים. יש לי יתרת מחלה מספקת. האם נכונה טענת המעסיק שאקבל את תשלום ימי המחלה עד לגובה 140 שעות ולא מעבר כפי שלדעתי צריך להיות?
אודה להסבר קצר.
תודה, מיכל
שווי יום מחלה
אנסה להסביר לך באופן פשוט - שווי של יום מחלה הוא שווי של יום שכר ולא יותר כך. כך גם לגבי חופשה (שווי החופשה כמובן).
ולכן עבור כל יום מחלה את אמורה לקבל שווי של יום עבודה בכפוף לדין - כלומר עבור יום ראשון לא משולם כלל עבור יום שני ושלישי - ל- 50% משווי יום עבודה שלך, יום רביעי 1005 משווי של יום עבודה שלך וכך הלאה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מה נדרש כדי לקבל דמי אבטלה לאחר התפטרות עקב הרעת תנאים?
האם התנהגות המנהל שלי נחשבת לשון הרע או הוצאת דיבה?
האם למעסיק של קבלן ניקיון יש זכות לעקוב אחרי שעות העבודה של העובד?
כיצד על המעסיק לפעול בתקופת מחלה לאחר תאונת דרכים?
כיצד לפעול במקרה של הטרדה מינית במרכז יום?