האם תוספת קבועה לשכר שלא תלויה בדבר נחשבת לפנסיה?

|

תוספת פיקטיבית

יצחק 23/01/19
אני עובד במקום עבודה מזה 12 שנים כאשר החברה שבה אני עובד נותנת שירות למפעל גדול.כל השנים הללו העבודה היא באותו מפעל כאשר החוזה שאיתו נכנסתי הינו לעבודה במפעל זה. לפני מספר שנים המפעל החליט להעלות את הדרגה שלי ובכך בעצם שילמה למעסיק שלי יותר..המעסיק העלה לי את המשכורת אך לא הכניס את זה לבסיס אלא קרא לזה מענק "מפעל". יש לציין כי סכום זה לא משתנה ולא תלוי בביצועים בצורה זאת או אחרת. האם התופסת היא פיקטיבית? והאם הוא מחוייב ההפרשות לפנסיה ולפיצויים? ואם כן מה עליי לעשות? תודה מראש

האם תוספת קבועה לשכר שלא תלויה בדבר נחשבת לפנסיה?

עו"ד אחוה פודים מנהלת 24/01/19

יצחק שלום,

זה לא יהיה מקצועי לתת לך תשובה בצורה שכזאת מבלי שראיתי את תלושי השכר, הסכם ההעסקה ואולי עוד מסמכים שקשורים.

בכללי אומר לך, שכאשר ישנה תוספת קבועה לשכר שאינה תלויה בדבר, ברוב המקרים אכן התוספת הינה פיקטיבית ויש לקחת אותה בחשבון לצורך השכר הקובע. 

מה עליך לעשות? ראשית, עליך לפנות למעסיק. ככל שזה לא יצלח, תפנה לביה"ד לעבודה בתביעה כנגד המעסיק. 

בהצלחה! 

תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

רחוב יפו 33, בית יואל קומה ראשונה, ירושלים.

02-6254646

achva.law@gmail.com

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן