כיצד מחושבת תוספת השעות הנוספות במשמרת לילה?
תשלום על שעות נוספות במשמרת לילה
אמונה
20/01/19
אני עובדת במשמרות לילה מ23:00-07:30 וע"פ החוזה משלמים לי על כל שעה במשמרת 125% מהשכר השעתי של משמרת יום רגילה. לידיעתי החל מהשעה השמינית המעסיק מחויב לשלם לי תוספת שעות נוספות של 125% מתוך ה%125 שהוא משלם לי מלכתחילה. לטענת המעסיק מכיוון שהוא משלם לי מלכתחילה תעריף גבוה יותר ממשמרת יום למרות שהוא לא מחויב הוא לא מחויב לשלם לי תוספת על שעות נוספות ומשלם על השעה השמינית והתשיעית כמו השעות הראשונות. מי צודק?
עבודה בלילה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
21/01/19
אם על פי הסכם קיבוצי או צו הרחבה, העובד זכאי לתוספת משמרת, (כלומר עבור כל שעה רגילה הוא מקבל העובד שכר בסיס + תוספת משמרת), יחושב הגמול עבור השעות הנוספות מתוך השכר הכולל את תוספת המשמרת ולא מתוך שכר הבסיס.
אבל עבור עבודה במשמרת לילה (7 שעות ראשונות)- אין תוספת לשכר. לכן יש לבדוק האם ענין זה מעוגן בהסכם אישי או ע"פ צו הרחבה /הסכם קיבוצי שחל על המפעל/מקום העבודה.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
אבל עבור עבודה במשמרת לילה (7 שעות ראשונות)- אין תוספת לשכר. לכן יש לבדוק האם ענין זה מעוגן בהסכם אישי או ע"פ צו הרחבה /הסכם קיבוצי שחל על המפעל/מקום העבודה.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
זכאות עובדי משק בית לימי חופשה
האם המעסיק יכול להפקיד רטרואקטיבית את רכיב הפיצויים לפנסיה לפני סיום העבודה?
האם ניתן למשוך כספי פיצויים לאחר החתימה על סעיף 14 במקרה של פיטורים?
פסק זמן או חופשה ??
איך כדאי לפעול כשיש חשד לעובד שפוגע בעסק?