האם אני מחויבת לחפוף עובדת חדשה לאחר 12 שנות עבודה?
קליטת עובד חדש
דבי
08/01/19
שלום רב,
לאחר 12 שנות עבודתי הנני עוזבת את העבודה מרצוני שלי...הגעתי לגיל שמאפשר לי לעשות זאת בכבוד...
הענין הוא שכבר נתתי 3 חודשים בנוסף וזאת, ע"מ להכניס עובדת חדשה במקומי, ומה לעשות שזו העובדת הרביעית שלא מצליחה להתמיד בתפקיד ולהמשיך ועוזבת מרצונה אחרי יום או יומיים מרצונה...
נותרו לי כשבוע וכבר נמאס לי להכניס בכל פעם עובדת חדשה.
שאלתי היא באם מחובתי לעשות שוב ושוב חפיפה לעובדת חדשה או שאני יכולה לסרב ??? והאם זה מקובל???
לתשובתכם הדחופה אצפה.
בברכה רבה,
דבי
לאחר 12 שנות עבודתי הנני עוזבת את העבודה מרצוני שלי...הגעתי לגיל שמאפשר לי לעשות זאת בכבוד...
הענין הוא שכבר נתתי 3 חודשים בנוסף וזאת, ע"מ להכניס עובדת חדשה במקומי, ומה לעשות שזו העובדת הרביעית שלא מצליחה להתמיד בתפקיד ולהמשיך ועוזבת מרצונה אחרי יום או יומיים מרצונה...
נותרו לי כשבוע וכבר נמאס לי להכניס בכל פעם עובדת חדשה.
שאלתי היא באם מחובתי לעשות שוב ושוב חפיפה לעובדת חדשה או שאני יכולה לסרב ??? והאם זה מקובל???
לתשובתכם הדחופה אצפה.
בברכה רבה,
דבי
הודעה מוקדמת לפני פרישה לגמלאות
עו"ד אחוה פודים
מנהלת
09/01/19
דבי שלום,
החוק מחייב אותך לתת הודעה מוקדמת של חודש ימים.
משום שכבר נתת 3 חודשים, אינך מחויבת לתת עוד הודעה מוקדמת והמעסיק לא יכול לחייב אותך "לחפוף" עובד נוסף. ככל שאת תרצי לעשות זאת מרצונך, זה כמובן מבחירה שלך.
בהצלחה!
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
החוק מחייב אותך לתת הודעה מוקדמת של חודש ימים.
משום שכבר נתת 3 חודשים, אינך מחויבת לתת עוד הודעה מוקדמת והמעסיק לא יכול לחייב אותך "לחפוף" עובד נוסף. ככל שאת תרצי לעשות זאת מרצונך, זה כמובן מבחירה שלך.
בהצלחה!
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
הפורום הלא נכון
האם המעסיק חייב לשלם לי על שעות עבודה שאפסיד עקב שיפוצים במשרד?
האם אני יכולה להתפטר מעבודה בתאונת עבודה ולקבל פיצויים?
האם יש לי זכות לדעת כמה המעסיק משלם לקבלן עבור שירותיו?
האם בתי זכאית לפיצויי פיטורין לאחר שהוצאה לחל"ת ולא פוטרה?