האם אני חייב להגיע לעבודה בזמן הודעה מוקדמת לאחר פיטורים?
פיטורים
אנונימי
01/01/19
ערב טוב,
פיטרו אותי ממקום העבודה,
אני עובד במום העבודה כ 4 חודשים,
הוסבר לי שאני במסגרת הודעה מוקדמת מחוייב להגיע לעבודה ולהמשיך לעבוד עד סוף השבוע ,
האם אני מחוייב להמשיך ולהגיע,
מה קורה במידה ואני מחליט לא להגיע בימים שנותרו עד סוף השבוע?
פיטרו אותי ממקום העבודה,
אני עובד במום העבודה כ 4 חודשים,
הוסבר לי שאני במסגרת הודעה מוקדמת מחוייב להגיע לעבודה ולהמשיך לעבוד עד סוף השבוע ,
האם אני מחוייב להמשיך ולהגיע,
מה קורה במידה ואני מחליט לא להגיע בימים שנותרו עד סוף השבוע?
האם עובד יכול שלא להגיע לעבודה בזמן הודעה מוקדמת
עו"ד אחוה פודים
מנהלת
02/01/19
שלום רב,
בהתאם לחוק הודעה מוקדמת, בגין 4 חודשי עבודה, עליך לתת 4 ימי הודעה מוקדמת.
אתה חייב לעבוד בזמן ההודעה המוקדמת.
ככל שלא תגיע לעבודה בזמן ההודעה המוקדמת, המעסיק יוכל לקזז לך שווי של 4 ימים מהשכר האחרון.
בהצלחה!
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
בהתאם לחוק הודעה מוקדמת, בגין 4 חודשי עבודה, עליך לתת 4 ימי הודעה מוקדמת.
אתה חייב לעבוד בזמן ההודעה המוקדמת.
ככל שלא תגיע לעבודה בזמן ההודעה המוקדמת, המעסיק יוכל לקזז לך שווי של 4 ימים מהשכר האחרון.
בהצלחה!
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
השלמה לפיצויי פיטורין
האם ניתן להתפטר כדין מפוטר בעקבות אי העברת פנסיה ואיחור בשכר?
האם שכר מרצים מן החוץ במכללות לא עודכן לפחות 9 שנים הוא חוקי?
האם המעסיק יכול להפקיד רטרואקטיבית את רכיב הפיצויים לפנסיה לפני סיום העבודה?
מי צריך לדווח לפקיד שומה על הפסקת עבודה - המעסיק או אני?