העברת אישורי מחלה בסיום המחלה, האם תקין?
אישורי מחלה
איילת
18/12/18
הודעתי למעסיק בהודעות אס אם אס על היותי מחלה. בתום ימי המחלה עם שובי לעבודה הבאתי אישורים רפואיים, אותם סירב לקבל, ולשלם בהמשך.
לטענתו את האישורים הייתי צריכה להעביר מיד עם קבלתם מהרופא-משמע בימי המחלה.
האם אני חייבת להעבירם כפי שהוא מציין?. האם העברתם ביום שובי למשרד ולא קודם, שוללים את זכותי לתשלום ימי מחלה?
תודה
לטענתו את האישורים הייתי צריכה להעביר מיד עם קבלתם מהרופא-משמע בימי המחלה.
האם אני חייבת להעבירם כפי שהוא מציין?. האם העברתם ביום שובי למשרד ולא קודם, שוללים את זכותי לתשלום ימי מחלה?
תודה
העברת אישורי מחלה בסיום המחלה, האם תקין?
עו"ד אחוה פודים
מנהלת
20/12/18
איילת שלום,
מה שאת מתארת, נשמע בעיניי כהתנהגות חסרת תום לב מצידו של המעסיק.
בהחלט המצב האידאלי הוא להעביר אישורי מחלה בזמן אמת, אולם אין בהעברתם בדיעבד כדי לשלול את זכותך לדמי מחלה.
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
מה שאת מתארת, נשמע בעיניי כהתנהגות חסרת תום לב מצידו של המעסיק.
בהחלט המצב האידאלי הוא להעביר אישורי מחלה בזמן אמת, אולם אין בהעברתם בדיעבד כדי לשלול את זכותך לדמי מחלה.
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
פנסיית נכות
האם המעסיק יכול להחליט שלא לשלם החזר חניות לאחר שנה וחצי?
האם ניתן לחזור מחוזה עבודה לאחר קבלת הצעה טובה יותר?
האם מותר לעובד קבלן ניקיון לאסוף חוות דעת מלקוחות בניגוד לנהלים?
חופשת לידה לגבר