מהן זכויותיו של עובד יומי בחברת כוח אדם לגבי שעות נוספות וניכוי שכר?
שעות נוספות וניכוי שכר עובד יומי בחברת כ"א
ענבל
16/12/18
שלום,עובד יומי בחברת כ"א, שמוגדר מראש שבא לעבוד למשך תקופה של מספר ימים בודדים ותו לא:1. האם מותר לנכות משכרו עבור קרן רווחה? הרי ברור שהעובד לא יהנה מקרן זו היות ובעוד מספר ימים לא יהיה קשור יותר לחברה. יש לציין שלא הוחתם טופס בנושא.2. האם מותר לחברה לא לשלם שעות נוספות גם אם לא נחתם הסכם שכר גלובלי מול העובד? לטענת החברה היות שהשכר גבוה משכר המינימום אין היא חייבת לשלם עבור שעות נוספות.
שעות נוספות לעובד זמני
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
18/12/18
בוקר טוב,
גם עובד של יום אחד צריך להיות זכאי לכל התשלומים ע"פ הדין. ז"א כי לעובד מגיעים תשלום של שעות נוספות, גם עבור יום אחד וגם עבור שעה אחת.
כמו כן אין לנכות לעובד "קרן רווחה" לא הסכמתו.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
גם עובד של יום אחד צריך להיות זכאי לכל התשלומים ע"פ הדין. ז"א כי לעובד מגיעים תשלום של שעות נוספות, גם עבור יום אחד וגם עבור שעה אחת.
כמו כן אין לנכות לעובד "קרן רווחה" לא הסכמתו.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה לעשות אם ההפרשות לפנסיה אינן משקפות את השכר הנוכחי שלי?
איך מתמודדים עם פגיעות בתשלום משכורת ואיחור בתשלומים?
האם אני יכול להתפטר אם המעסיק מוריד לי את המשרה והשכר?
האם המעסיק חייב לשלם לי על שעות עבודה שאפסיד עקב שיפוצים במשרד?
זכאות של עובד מדינה בהתפטרות