כיצד נצברים ימי חופשה וימי מחלה לעובד שעתי?
ימי מחלה וימי חופשה
איילת
11/12/18
הי
יש לי שתי שאלות בקשר לימי חופשה וימי מחלה לעובד שעתי:
1. האם ימי חופשה נצברים משנה לשנה? האם המעסיק יכול לחייב אותי לקחת את הימי חופשה? אם אני לא מעונינת לקחת ימי חופשה אבל לקבל את הכסף בעד הימים האלו האם המעסיק חייב לשלם עליהם או שלא.
2. לגבי ימי מחלה- האם הם נצברים משנה לשנה? אם הימי מחלה הם מיום חמישי עד חמישי שלאחריו מאיזה יום אני יקבל 100% כי רק מהיום השלישי מקבלים 100% והשאלה היא האם שישי שבת נקרא כיום עבודה ולכן כבר מיום ראשון אני יקבל 100%? השאלה על עובד שעתי במשרה מלאה של 8 שעות ביום.
תודה רבה!!
יש לי שתי שאלות בקשר לימי חופשה וימי מחלה לעובד שעתי:
1. האם ימי חופשה נצברים משנה לשנה? האם המעסיק יכול לחייב אותי לקחת את הימי חופשה? אם אני לא מעונינת לקחת ימי חופשה אבל לקבל את הכסף בעד הימים האלו האם המעסיק חייב לשלם עליהם או שלא.
2. לגבי ימי מחלה- האם הם נצברים משנה לשנה? אם הימי מחלה הם מיום חמישי עד חמישי שלאחריו מאיזה יום אני יקבל 100% כי רק מהיום השלישי מקבלים 100% והשאלה היא האם שישי שבת נקרא כיום עבודה ולכן כבר מיום ראשון אני יקבל 100%? השאלה על עובד שעתי במשרה מלאה של 8 שעות ביום.
תודה רבה!!
תשלום בגין חופשה ודמי מחלה לעובד בשכר שעתי
עו"ד אחוה פודים
מנהלת
13/12/18
איילת שלום,
1. מעסיק בהחלט יכול לחייב אותך לצאת לחופשה שנתית ואסור למעסיק לשלם לך על ימי חופשה שלא יצאת אליהם בפועל.
2. ניתן לצבור עד 90 ימי מחלה.
ככל שאת עובדת שעתית, לא תקבלי דמי מחלה בגין הימים שישי ושבת.
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
1. מעסיק בהחלט יכול לחייב אותך לצאת לחופשה שנתית ואסור למעסיק לשלם לך על ימי חופשה שלא יצאת אליהם בפועל.
2. ניתן לצבור עד 90 ימי מחלה.
ככל שאת עובדת שעתית, לא תקבלי דמי מחלה בגין הימים שישי ושבת.
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני זכאית לימי מחלה ותשלום על חגים לאחר חופשת לידה?
האם המעסיק יכול למנוע תשלום רטרואקטיבי של תוספות שכר לאחר סיום העבודה?
נפצעתי במסגרת לימודים מטעם העבודה- את מי אני יכולה לתבוע?
התפטרות בגין פיטורין?? האם אפשרי?
האם המעסיק יכול להחליט שלא לשלם החזר חניות לאחר שנה וחצי?