מי נחשב למעסיק של מטפלת סיעודית כשיש אפוטרופוס לרכוש?

|

מי נחשב מעסיק של מטפלת סיעודית ישראלית האפוטרופוס

אלילוי 26/11/18
שלוםהקדמה-יש לי שאלה די מורכב שגם עו"ד שפנו אליהם לייעוץ מקצועי לא נתנו תשובה בברורהאשמח אם ניתן יהיה לקבל תשובה ברורהזה חשוב מאוד מבחינה אישיתהשאלה-לאימי מחוסרת ההכרב מטפלות כמה שנים עד כה אני האפו' שלמתי את המשכורת " בשחור" תוך קבלת אישור על התשלום.עקב סכסוכים במשפחה מונה אפוטרופוס לרכוש מהמשפחה (קרוב רחוק),שעושה הכל דווקא. הוא לא מוכן לשלם בשחור למרות שהדרישות בחוק הן להציג אסמכתאות על הוצאות החולה וזזה מה שדורש האפוטרופוס הכללי. באופן אחר המטפלת תעזוב וזה בעייתי מאוד.אני מנסה לטעון כי מכיוון שאני הבאתי את המטפלת לעבודה קבעתי את שכרה מדבר איתה נותן לה הוראות וכו' אני הוא המעסיק ולא האפוטרופוס לרכוש שתפקידו לשלם בלבד.אני מוכן להעסיק אותה באופן הזה כפי נהגתי בעבר.האם ניתן לקבל גישה זו או כל רעיון אחר להציל את המצב?תודה

קביעת יחסי עבודה

עו"ד עדי אורן פריאנטי מנהלת 27/11/18
בוקר טוב,
במידה והשאלה היא מי המעסיק - יש לבחון אותה לפי מס' קריטריונים ולצערי אין תשובה אחת נכונה. 
ראשית יש לבחון אם יש אפטרופוס לגוף ולא רק לרכוש-
בכל מקרה אין להסיק מכך כי האפטרופוס הוא המעסיק. 
מצד שני יש בהחלט סבירות כי מי שמעסיק אותה בפועל יכול להחשב כמעסיק או לפחות מעסיק במשותף.  
תמיד תוכל לערוך איתה הסכם עבודה - מה שיקל על ההחלטה. 

בברכה, 



עדי אורן פריאנטי, עו"ד

מנהלת פורום דיני עבודה



שדרות ירושלים 18, אשדוד.

טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן