האם המעסיק חייב להפריש לפנסיה על שעות מנוחה שבועית בענף השמירה?
האם מנוחה שבועית היא שכר בסיס?
עידו
10/11/18
שלום, שמי עידו ואני מועסק בענף השמירה בשבתות בלבד (כלומר, אצל המעסיק הרלוונטי, אני עובד אך ורק בשבת).
לאחרונה שמתי לב שהמעסיק רושם לי שכר בסיס נמוך מאוד (כ-20% מהשכר הכולל), ואילו כל שאר השכר נכתב בתור ""שעות שבת 150%".
כתוצאה מכך כמעט כל השכר שלי לא זכאי להפרשות קרן השתלמות. האם זה תקין?
לאחרונה שמתי לב שהמעסיק רושם לי שכר בסיס נמוך מאוד (כ-20% מהשכר הכולל), ואילו כל שאר השכר נכתב בתור ""שעות שבת 150%".
כתוצאה מכך כמעט כל השכר שלי לא זכאי להפרשות קרן השתלמות. האם זה תקין?
מנוחה שבועית כשכר בסיס
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
11/11/18
שלום רב
אכן על המעסיק לציין זאת ב2 שורות נפרדות אך בהתאם לצו ההרחבה בענף השמירה יש לבצע הפרשה לפנסיה גם על שעות נוספות/ ימי מנוחה שבועית כך שעל פניו זה לא אמור לפגוע בך.
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
אכן על המעסיק לציין זאת ב2 שורות נפרדות אך בהתאם לצו ההרחבה בענף השמירה יש לבצע הפרשה לפנסיה גם על שעות נוספות/ ימי מנוחה שבועית כך שעל פניו זה לא אמור לפגוע בך.
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
